EXECUTIVE COMMUNICATION COACHING
Komunikuj się pewniej, jaśniej i z większym wpływem — szczególnie wtedy, gdy stawka jest wysoka.
Indywidualny program rozwoju komunikacji w języku angielskim dla managerów, liderów i ekspertów pracujących międzynarodowo.
Pracujemy nad sytuacjami, które naprawdę mają znaczenie w Twojej pracy — spotkaniami, prezentacjami, trudnymi rozmowami, komunikacją z kadrą zarządzającą, wywieraniem wpływu i reagowaniem pod presją.
Nie według podręcznika. Nie według gotowego programu Business English. W oparciu o Twoją rolę, cele i realne wyzwania komunikacyjne.
To coś więcej niż Business English 1:1.
Executive Communication Coaching nie polega na realizowaniu kolejnych tematów językowych.
To indywidualny proces rozwoju komunikacji, w którym angielski jest narzędziem, a punktem wyjścia są sytuacje, z którymi rzeczywiście mierzysz się w pracy.
Ważna prezentacja przed zarządem. Spotkanie, podczas którego chcesz pewniej zabierać głos. Trudna rozmowa z klientem. Konieczność zakwestionowania czyjegoś pomysłu. Przedstawienie rekomendacji. Q&A. Negocjacje. Sytuacja, w której trzeba zareagować bez przygotowania.
Nie uczysz się angielskiego „na wszelki wypadek”. Pracujesz nad komunikacją, której naprawdę potrzebujesz.
Twoja praca staje się materiałem do coachingu.
Nie zaczynam od gotowego sylabusa. Zaczynamy od Twojej roli, celów i sytuacji, w których komunikacja ma największe znaczenie.
Masz ważną prezentację przed zarządem? Przygotujemy ją i przećwiczymy.
Czeka Cię trudna rozmowa z klientem? Przeanalizujemy możliwe scenariusze i sposób poprowadzenia rozmowy.
Chcesz pewniej zabierać głos podczas międzynarodowych spotkań? Przyjrzymy się temu, jak formułujesz swoje wypowiedzi, reagujesz bez przygotowania i budujesz swój wpływ.
Na tej podstawie określamy priorytety i tworzymy indywidualny plan rozwoju komunikacji.
Nad czym możemy pracować?
Zakres coachingu zależy od Twojej roli, celów i aktualnych wyzwań. Możemy pracować w sześciu kluczowych obszarach skutecznej komunikacji w międzynarodowym środowisku.
01 — MEETING COMMUNICATION
Pewne zabieranie głosu, przedstawianie opinii, prowadzenie dyskusji, reagowanie na sprzeciw i aktywne uczestnictwo w spotkaniach.
02 — PRESENTATIONS
Jasna struktura przekazu, key messages, angażowanie odbiorców, prezentowanie rekomendacji oraz reagowanie na pytania i Q&A.
03 — DIFFICULT CONVERSATIONS & FEEDBACK
Przekazywanie trudnych komunikatów, feedback, wyrażanie odmiennego zdania, stawianie granic i zachowanie profesjonalizmu w sytuacjach napięcia.
04 — INFLUENCE & PERSUASION
Argumentowanie, budowanie poparcia dla swoich pomysłów, przedstawianie rekomendacji, reagowanie na obiekcje i przekonywanie innych.
05 — CONFIDENCE & SPONTANEOUS COMMUNICATION
Pewniejsze zabieranie głosu, szybsze reagowanie, odpowiadanie bez przygotowania i skuteczna komunikacja pod presją.
06 — EXECUTIVE & PROFESSIONAL PRESENCE
Budowanie wiarygodności, komunikowanie się z większą pewnością oraz dostosowywanie przekazu do odbiorcy, sytuacji i poziomu seniority.
Nie realizujemy wszystkich obszarów po kolei. Wybieramy te, które mają największe znaczenie dla Twojej roli, celów i aktualnych wyzwań.
Jak wygląda proces?
01 — DIAGNOZA
Zaczynamy od International Communication Skills Audit oraz rozmowy o Twojej roli, celach i najważniejszych sytuacjach komunikacyjnych.
Identyfikujemy mocne strony oraz obszary, które powinny stać się Twoim priorytetem rozwojowym.
02 — STRATEGIA
Poznajesz konkretne struktury, strategie i narzędzia komunikacyjne, które możesz wykorzystać w swojej pracy.
Nie chodzi o teorię. Chodzi o rozwiązania, które pomagają Ci skuteczniej komunikować się w konkretnych sytuacjach.
03 — PRAKTYKA
Pracujemy na realnych scenariuszach — spotkaniach, prezentacjach, rozmowach i sytuacjach, które rzeczywiście Cię czekają.
Możemy przećwiczyć prezentację, zasymulować trudną rozmowę, przygotować odpowiedzi na wymagające pytania albo sprawdzić różne sposoby przedstawienia tego samego komunikatu.
04 — FEEDBACK & WDROŻENIE
Otrzymujesz konkretny feedback dotyczący nie tylko języka, ale również jasności przekazu, struktury, tonu, pewności, wpływu i sposobu reagowania.
Między sesjami wykorzystujesz nowe strategie w prawdziwych sytuacjach zawodowych. Na kolejnych spotkaniach analizujemy, co zadziałało i co warto zrobić inaczej.
05 — REVIEW
Wracamy do celów i priorytetów określonych na początku procesu.
Sprawdzamy postępy, analizujemy zmianę i określamy kolejne obszary rozwoju.
DIAGNOZA → STRATEGIA → PRAKTYKA → FEEDBACK & WDROŻENIE → REVIEW
A co z angielskim?
Angielski nadal jest ważny — ale pracujemy nad nim tam, gdzie wpływa na skuteczność Twojej komunikacji.
Może to oznaczać większą precyzję, bardziej naturalne sformułowania, lepszy sposób wyrażania odmiennego zdania, mocniejsze otwarcie prezentacji, bardziej dyplomatyczny feedback czy prostszy sposób wyjaśnienia złożonego pomysłu.
Nie chodzi o to, żeby mówić bardziej skomplikowanym angielskim. Chodzi o to, żeby skuteczniej komunikować to, co chcesz powiedzieć.
Dla kogo?
Executive Communication Coaching jest dla managerów, liderów i ekspertów, którzy już pracują po angielsku, ale chcą komunikować się z większą pewnością, precyzją i wpływem.
Szczególnie jeśli Twoja rola wymaga:
prowadzenia międzynarodowych spotkań i rozmów,
prezentowania przed kadrą zarządzającą,
przedstawiania rekomendacji i przekonywania innych,
prowadzenia trudnych rozmów i przekazywania feedbacku,
szybkiego reagowania bez przygotowania,
współpracy z klientami i globalnymi zespołami.
To nie jest program dla osób, które chcą zbudować podstawy języka. To program dla osób, które chcą lepiej wykorzystać angielski, który już znają.
Format współpracy
Rozwój komunikacji wymaga czasu na praktykę, wdrożenie i feedback.
Dlatego Executive Communication Coaching nie jest serią pojedynczych lekcji ani krótkim pakietem spotkań.
Pracujemy w procesie, który daje Ci czas, aby wypróbować nowe strategie w realnych sytuacjach zawodowych, zobaczyć, co działa, wrócić z doświadczeniem na kolejną sesję i świadomie rozwijać swój sposób komunikacji.
3-MONTH DEVELOPMENT
3 miesiące skoncentrowanej pracy nad Twoją komunikacją.
Indywidualny proces dla managerów, liderów i ekspertów, którzy chcą komunikować się pewniej, jaśniej i z większym wpływem w języku angielskim.
Zaczynamy od diagnozy Twoich potrzeb, roli i sytuacji, w których komunikacja ma dla Ciebie największe znaczenie. Na tej podstawie określamy priorytety i tworzymy indywidualny plan pracy.
Podczas kolejnych sesji pracujemy na Twoich realnych sytuacjach zawodowych — spotkaniach, prezentacjach, trudnych rozmowach, negocjacjach, komunikacji z senior stakeholders czy sytuacjach wymagających szybkiej reakcji.
Między sesjami wykorzystujesz nowe strategie w swojej pracy. Wracamy do tych doświadczeń, analizujemy je, wprowadzamy korekty i rozwijamy kolejne umiejętności.
To właśnie między sesjami zaczyna się prawdziwa zmiana.
2 sesji 1:1 · 3 miesiące · diagnoza · indywidualny plan rozwoju · realne sytuacje zawodowe · praktyka między sesjami · regularny feedback · review
Dla Ciebie, jeśli chcesz:
pewniej zabierać głos podczas spotkań i dyskusji,
jasno prezentować pomysły, rekomendacje i decyzje,
skuteczniej przekonywać i budować poparcie dla swoich pomysłów,
lepiej radzić sobie z trudnymi rozmowami i feedbackiem,
reagować pewniej bez wcześniejszego przygotowania,
wzmacniać swoją professional i executive presence w języku angielskim.
Nie realizujemy gotowego programu. Wybieramy te obszary, które mają największe znaczenie dla Twojej roli i aktualnych wyzwań.
12 sesji 1:1 · 3 miesiące · diagnoza · indywidualny plan rozwoju · realne sytuacje zawodowe · praktyka między sesjami · regularny feedback · review
LONG-TERM DEVELOPMENT
Twoja rola się zmienia. Twoje wyzwania komunikacyjne również.
Długofalowa współpraca dla managerów, liderów i ekspertów, dla których komunikacja w międzynarodowym środowisku jest stałym i istotnym elementem pracy.
W tym formacie nie pracujemy według zamkniętego programu. Coaching podąża za Twoją zawodową rzeczywistością i wyzwaniami, które pojawiają się wraz z rozwojem Twojej roli.
Jednego miesiąca może to być ważna prezentacja przed zarządem, kolejnego — trudna rozmowa ze stakeholderem, negocjacje z klientem, prowadzenie międzynarodowego zespołu, komunikowanie niepopularnej decyzji albo przygotowanie do nowej odpowiedzialności.
Jednocześnie nie tracimy z oczu długofalowych celów. Regularnie wracamy do ustalonych priorytetów, obserwujemy postępy i decydujemy, na czym warto skupić się w kolejnym etapie współpracy.
Dla Ciebie, jeśli:
regularnie pracujesz w języku angielskim,
Twoja rola wymaga komunikacji z klientami, zarządem lub międzynarodowymi zespołami,
odpowiadasz za ludzi, projekty lub ważne decyzje,
Twoje wyzwania komunikacyjne zmieniają się wraz z rolą,
chcesz mieć stałą przestrzeń do przygotowania, praktyki, refleksji i feedbacku.
6+ miesięcy · regularne sesje 1:1 · cele rozwojowe · bieżące wyzwania zawodowe · praktyka w pracy · indywidualny feedback · regularny review
Dobry angielski to dopiero początek.
W sytuacjach o wysokiej stawce liczy się nie tylko to, co potrafisz powiedzieć po angielsku, ale czy potrafisz przekazać to jasno, pewnie i przekonująco — szczególnie wtedy, gdy nie masz czasu się przygotować.
Executive Communication Coaching pomaga przełożyć znajomość angielskiego na skuteczną komunikację w sytuacjach, które naprawdę mają znaczenie.
Chcesz zobaczyć, nad czym warto pracować?
Porozmawiajmy o Twojej roli, sytuacjach komunikacyjnych i celach. Podczas 30-minutowej rozmowy określimy, na czym warto skupić się w pierwszej kolejności.
Bez zobowiązań. 30 minut poświęconych Twoim wyzwaniom komunikacyjnym i możliwym kierunkom rozwoju.